Мнозина са сигурни, че Овните са твърде агресивни, Лъвовете са нарцистични, а Козирозите са жестоки. Но дори и най-досадните черти на характера на всяка зодия могат да бъдат приети и да се научат да живеят с тях, ако разберете защо представителите на хороскопа се държат така. И така, нека споделим какво се крие зад понякога неприятното поведение на вашите колеги и как да се сприятелите с тях веднъж завинаги.
Как да се разбираме с колега – препоръки за зодии
Овен (21 март – 19 април)
Работниците Овен имат много добри черти, като основната е нежеланието им да клюкарстват зад гърба на колегите си. Това е честен знак, който се грижи за репутацията си, така че няма да съди живота ви. Освен това Овните като правило са безупречни работници – първо, защото не искат да развалят имиджа си, и второ, защото се стремят към успешна кариера. Но Овните имат и минус – те не правят нищо наполовина. Те не могат да говорят спокойно или да се движат премерено – всичко винаги ще бъде прекалено много и с буря от емоции. Съвет на астролога – не го приемайте лично. Такова изражение е само част от характера на Овен. И дори ако знакът ви е ядосан за няколко минути, той скоро ще забрави за това.
Телец (20 април – 20 май)
Телците имат редица предимства – те са постоянни (тъй като не знаят как да се адаптират към драматични промени), водят добре другите и обичат да насърчават служителите си. Но дори и такива хора имат минус – и той е, че Телецът просто не понася критика. Този земен знак приема сериозно авторитета си на работа и ако го критикувате (или дори му се присмивате), той ще се почувства неоценен на работа. Но има изход – поднесете коментарите си възможно най-меко и за предпочитане не под формата на укор, а под формата на предложение.
Близнаци (21 май – 20 юни)
Близнаците са известни със способността си да намират общ език с всеки човек – и такива хора са полезни във всеки бизнес. Но има един очевиден недостатък в характера на Близнаците, който отрича всички предимства – те обичат да клюкарстват. Освен това това се случва случайно и знакът не му придава голямо значение. Но тази черта на Близнаците може да бъде обърната във ваша полза – например, ако искате целият офис да обсъжда нещо за вас, споделете го с вашия знак. И друг недостатък на знака е, че е трудно да му се угоди, тъй като мнението и стандартите му се променят всеки час. Но тук няма решение – така че е по-добре дори да не се опитвате да им станете любимци, а просто бъдете себе си.
Рак (21 юни – 22 юли)
Въпреки външната броня, Раците са много чувствителни и любимото им занимание е да се нуждаят от някого. Ето защо, ако искате да се разбирате с даден знак, астролозите препоръчват да се обърнете към него за съвет и помощ, както и искрено да му благодарите. Още по-добре е да им честитите рождения ден, понякога да им носите кафе от любимото им кафене и да ги питате как са. Отстрани изглежда, че всичко това са малки неща – но Раците ги помнят.
Лъв (23 юли – 22 август)
Лъвовете са добри лидери по природа. Те винаги помнят рождените дни на колегите си, организират обеди за целия офис и украсяват офисите на служителите за Нова година, просто защото го обичат. Но Лъвът няма да бъде Лъв без постоянно поклонение от другите. Така че, ако искате да се сприятелите с колежка от огнената зодия, постоянно подчертавайте нейната важност, принос и просто добър стайлинг. И не се страхувайте от ласкателствата – Лъвът го вижда, но понякога има нужда от него.
Дева (23 август – 22 септември)
В по-голямата си част Девите са отговорни и обичат работата си, което ги прави добри служители. Освен това те няма да прекрачат главите си в името на стола на шефа, а ще предпочетат бавно, но сигурно да си проправят път към него. Но Девите имат и един очевиден недостатък – често се концентрират върху дребни детайли. Понякога това е досадно, защото може да изглежда, че знакът създава проблеми. Но ако се потопите в идеите на Девата, ще разберете, че тя наистина иска да направи света по-добро място и предложенията й имат смисъл. Затова астролозите препоръчват да не се отдалечавате от знака, а да се вслушвате в неговите мисли и да им позволите да бъдат превърнати в действия. Така Девата се чувства важна за екипа и получава сили за по-нататъшна работа.
Везни (23 септември – 22 октомври)
Везните са добри за дипломатически цели, защото мразят конфликтите и се опитват да ги изгладят. На Везните може да им се повери и нещо свързано с творчеството, защото лявото им полукълбо работи много по-добре от дясното. Но когато става въпрос за наемане или освобождаване на служители, ръководни позиции и вземане на всякакви важни решения, по-добре е да не разчитате на Везни. По природа не могат бързо да избират между две възможности и не обичат да поемат отговорност. В такива ситуации те започват да нервничат и да се държат пасивно-агресивно, опитвайки се да изглеждат спокойни и приятелски настроени, така че никой да не разбере за бурята в душата им. Ето защо, ако искате да намерите общ език с Везни, не ги бързайте по важни въпроси и им дайте повече свобода.
Скорпион (23 октомври – 21 ноември)
Работниците Скорпион имат много положителни страни – те са целеустремени, не обичат да си губят времето с празни приказки и предпочитат да казват истината. Но за да се отвори сто процента Скорпионът, той трябва да работи сам, така че никой да не го натоварва с бърборене за предстоящата ваканция, настинката на детето или проблемите в отношенията. В такава ситуация Скорпионът се чувства непродуктивен на работното място и доста се дразни. Освен това, ако искате да се разбирате със зодия, никога не го ласкайте. Скорпионите не понасят комплименти, подправени с пудра захар, така че най-добрият начин да изразите възхищението си от тях е просто да не правите нищо лошо на знака.
Стрелец (22 ноември – 21 декември)
Стрелците са любимците на офиса. Винаги са пълни с енергия, оптимисти и могат да разрядят дори най-напрегнатите ситуации. И това е полезно не само за атмосферата в компанията, но и за комуникацията с партньори и колеги, тъй като всеки иска да прави бизнес със Стрелци. Но има едно „но“ – Стрелецът е най-свободолюбивият от Огнените знаци. Следователно такъв служител не е подходящ за ясен график, глоби за закъснение, забележки за носене на твърде ярки дрехи и всичко останало. Така че, ако искате да се сприятелите със знак, не го принуждавайте да влиза в рамка.
Козирог (22 декември – 19 януари)
Основното предимство на Козирозите е тяхната трудолюбие и дори може да се каже работохолизъм. Това е зодията, която няма да клюкарства с колеги при всяка възможност, предпочитайки работа, работа и още работа. Освен това няма да можете да издърпате табела за ушите за дълга обедна почивка – в крайна сметка как можете да отделите повече от 15 минути за храна?! Такива високи стандарти за себе си създават прекомерна бариера за другите. Затова, за да се разбирате с Козирог, разберете, че никога няма да сте достатъчно добри за него (като Андреа Сакс, която получи новата версия на Хари Потър за децата на шефа, но дори не чу „благодаря“). Но това не означава, че можете да вършите работата си зле – в крайна сметка онези, които дават само половината от себе си, са начело в списъка на мразените хора на Козирога.
Водолей (20 януари – 18 февруари)
Водолеите винаги са пълни с нови идеи и вдъхновение и тяхната цел е да го споделят. Но, за съжаление, знакът е по-често заобиколен от хора, които не са готови за дълги разговори, предпочитайки нещо по-повърхностно. Затова, ако сте шеф на Водолей, помогнете на знака да приложи вътрешната си енергия в реалността. А именно, поверете му работа по презентации или стратегия за развитие на компанията – ще се изненадате на какво е способен мозъкът на Водолея. Ако сте в равни отношения със знака, тогава се информирайте по-често за неговото мнение – за Водолея е важно да чувства, че е разбран и че се интересуват от него.
Риби (19 февруари – 20 март)
Рибите са креативни хора, така че няма смисъл да ги поставяте на някакви практически роли в компанията. Те не са подходящи за координиране на бюджета, разбор на полета със служители, разпределяне на роли и обмисляне на стратегия. Рибите имат по-креативни и отворени задачи в кръвта си. Те ще се справят отлично с работа, която не включва строги граници, не се контролира от висшестоящите (поне постоянно) и предоставя възможност за себеизразяване.
