Някои предприятия вече са взели решение временно да преустановят дейността си, заради промяната на минималната работна заплата, коментира Елеонора Негулова, председател на Национално сдружение на малкия и среден бизнес.
От тази промяната най-потърпевш е малкият бизнес, особено в тези региони, където минималната и средната заплата са почти изравнени.
Много от отделните политиките зависят от това към коя категория предприятие се насочва, имайки предвид колко са наетите лица, какъв е оборота и дълготрайните материални активи на предприятието, същевременно европейските и националните фондове използват различни помощни режими, които се основават на определенията на бизнесите.
Според експерта, политиките, които са свързани с малкия и среден бизнес, е нужно да са целенасочени и координирани. Нужно е да съществува и тест за малките и средните предприятия, който да определи дали конкретна нормативна промяна трябва да се прилага за определен размер бизнес, каза Негулова.
Негулова каза също, че данъчните закони засягат бизнеса пряко, защото се прилагат непосредствено след като бъдат приети. Тя каза още, че не няма предложение за тест за малките и средни предприятия, а се акцентира върху други мерки като „бонус-донос“, които уж имат за цел да изсветлят бизнес средата, но по-скоро ще я утежнят.
Според експерта, благоприятната бизнес среда представлява това, което съдейства на бизнеса у нас да излезе на светло.
Най-много ще пострада малкият бизнес от промяната на минималната работна заплата, най-вече в районите, където минималната и средната заплата се изравняват.
Тази година може да се определи като сравнително добра, тъй като фирмите имаха време да направят рекапитулация на това какви резерви имат и дали е нужно преструктуриране, защото след Covid излязоха на преден план нови външни фактори, които оказват въздействие на икономическата дейност. Най-новите фактори поставят въпроса, дали фирмите да съхранят сегашното си портфолио или да търсят нови ниши. Има вариант да преустановят временно дейността си, дори да се приложат гъвкави форми на трудова заетост, заради промяната в минималната работна заплата.
Между 15-20% от микро и малките предприятията не са наясно как ще продължат работата си, а преоценките ще отговорят кого да оставят, на какви трудови отношения и дали ще съкратя работници, като има предприятия решили временно да спрат дейността си.
