За съжаление у нас продължава тенденцията при която възрастни хора работят дори след като са се пенсионирали.
Председателят на Българската конфедерация по заетостта Надя Василева коментира, че към момента безработицата е 5,5%, като миналата година по това време е била 4,7%. По нейни думи коефициентът на заместване е минал граници от 60 души на всеки 100 излизащи от пазара на труда, то 60 ги заместват. Според нея това е сериозен проблем, който следва да се задълбочава.
Василева продължи с това, че борбата за кадри е ожесточена, забелязва се и преструктуриране на бизнес операции, допълни, че в IT сектора има „турбуленции“.
Василева коментира, че към момента младото поколение не е готово или не желае да влезе на трудовия пазар. Голяма част от младите били презадоволени от своите родители, има дори 40 годишни, които разчитат на своите родители.
Тя отправи препоръки към работодателите да бъдат по-гъвкави и да организират работната дейност така, че да бъде подходяща и за хора, които нямат възможност да работят от 9 до 18 часа. По нейни думи много компании предлагат на млади хора без опит стартова заплата от 1400 лева нето, т.е. чисто и въпреки това заплащане – не могат да намерят служители.
