Психологът разруши един мит, настанил се в съзнанието на много заети хора.
Михаил Лабковски разказа как да постигнете увеличение на заплатата и да не страдате с години, защото шефовете ви не ви ценят.
Експертът отбеляза, че самият служител трябва да действа първи. Най-вероятно ръководството едва ли ще обърне внимание на работата ви.
В продължение на много години може да се наблюдава следната ситуация: човек системно се претоварва, но заплата му може да не е променя с години.
Промяна може да настъпи, само когато служителят поеме ситуацията в свои ръце.
Лабковски съветва да започнете с разговор. Трябва да посочите вашите желания, за да разчупите леда.
Привлечете вниманието на ръководството към вашите усилия и им кажете за желаното увеличение. Но много хора се страхуват да направят това, отбелязва психологът.
Така човек започва да мрази работата си, опитва се да си намери нова и изпитва професионално прегаряне.
Лабковски посочи, че има ситуации, когато по различни причини ръководството не може да плати повече на служител. В този случай разговорът няма да помогне за увеличаване на заплатата ви. Но поне ще има разбиране и усилията ви най-накрая ще бъдат забелязани и оценени.
В този случай има смисъл да помислите за ново място на работа. Това е повод да прецените амбициите и професионалните си умения и да направите скок към желаното ниво на доходи.
Лабковски препоръчва да не се страхувате да промените съдбата си. Шефовете едва ли ще проявят загриженост, но лесно ще използват ефективен и мълчалив подчинен, заключава психологът.
