Внесени са промени в Закона за публичните предприятия, с които се цели да бъде въведен таван от „12 заплати“ при пенсиониране. Това е към тези, които работят в държавните фирми. От КНСБ се обявиха против тези внесени промени, а вносители на текстовете са депутати представители на парламентарната коалиция „Продължаваме промяната – Демократична България“.
От КНСБ са изпратили специално становище адресирано до председателя на парламентарната социална комисия – Деница Сачева. В него от синдиката посочват, че тези промени и изискуема горна граница на обезщетение при пенсиониране са атака срещу колективното трудово договаряне.
Вносителите сред своите мотиви посочват, че има ситуации, в които те достигат огромни суми, а именно между 20 и 30 заплати. Като пример е посочено предприятието „Ръководство на въздушното движение“.
От синдиката поставят акцент, че това предприятие е една специална структура, която има строго определени и специфични задачи и цели, същата не е търговско дружество. Продължават с това, че безопасността на гражданското въздухоплаване и сигурността на всички полети са основен приоритет на ЕС, за което разбира се се отделят и съответните средства.
Припомняме, че при пенсиониране на военните също им изплащат заплати, както и на служителите в редиците на МВР.
