В Европейският съюз все още има много хора, които получават минималната заплата за работата си. Изчисленията сочат, че делът им е над психологическата граница от 10% в много от държавите членки. Нова директива на Съюза обаче заковава равнището на минималната заплата до 60% от средната брутна заплата в дадената страна.
Целта е да се осигури достоен стандарт на живот за всички работещи
Това в голяма степен минава през адекватния размер на минималното заплащане. Плановете са новата директива за размера на минималните заплати да влезе в сила до 15 ноември през настоящата година.
По последни данни средната работна заплата в България е 2123 лева брутно. Това ще рече, че по новата директива минималната заплата ще трябва да е 1273 лева и 80 стотинки.
Това ще повлияе на много хора, тъй като в само 5 държави от ЕС няма минимална заплата
Това са Финландия, Австрия, Швеция, Дания и Италия. Дори след кандидатите и потенциални кандидати за членство, които са 10 на брой, има само две държави без минимална заплата – Косово и Босна и Херцеговина.
Норвегия, Исландия и Швейцария също нямат минимални заплати, но те не са дефакто членове или кандидати за членство в ЕС. Те са част от Асоциацията на ЕС за свободна търговия.
Каква е минималната заплата в различните държави?
В почти две трети от страните в ЕС, тя е под 1000 евро брутно – 14 от 22-те страни с МРЗ. Най-ниско е в България – 477 евро. Най-високо е нивото в Люксембург, където минималната заплата е 2571 евро. Минималната заплата във всички изброени страни, включително кандидатите за ЕС, е по-ниска от българската в само две държави – Албания и Северна Македония.
