Нуждата от работници в много сектори доведе до нов подход за привличане на служители. Разбира се, той се отнася не за всяка обява за работа. Но стават все повече. Работодатели започнаха да плащат бонуси при наемане ви на работа.
Телеком например търси хора с начална заплата 3 хиляди, 24 дни годишен отпуски 1200 лева бонус при постъпване
В случая се търсят хора, които могат да говорят немски език.
Друга компания, колцентър, дава бонуси до 1000 лева при наемане и заплата до 2.4 хиляди лева.
За сега тези бонуси са за хора със специфични квалификации – знаят езици, имат определен опит
Вече обаче се забелязват дори заведения, които експериментират с практиката. Няколко вериги заведения дават до 500 лева бонус при наемане на барман или сервитьор.
До сега подобни практики имаше в София
За да се привлекат хора от други градове и с тези пари да могат да се установят в столицата. Вече обаче го виждаме в градове като Бургас, Варна. Просто липсата на кадри пречи на фирмите да се развиват.
Вижте сами:
