В практиката не липсват случаи, в които има неясноти и спорове по отношение на ваучерите за храна. Ще направим няколко важни уточнения, които всеки служител трябва да знае.
Ваучерите за храна се начисляват само за дни с реално положен труд
Не се дават за дни в болничен, отпуск, като цяло неактивен период. Особено ако няма решение на общото събрание на служителите и работниците. И то трябва да е с мнозинство и според законовия ред.
Ако трудовият договор се прекрати
Всяко лице, което е получило ваучери, трябва да ги върне. Това се отнася до неизползваните ваучери, които са предоставени преди крайния срок на договора или работата.
За периода между датата на уволнението и датата, на която се възстановяват трудовите отношения не се дължат ваучери
Това е друг пример за период на неактивност.
