Работното ни място е мястото, където прекарваме поне една трета от живота си.
Това, което се случва на работното място, има дълбоко въздействие върху психичното здраве, благосъстоянието и цялостното удовлетворение.
Това чувство се влияе от различни фактори, като един от най-важните е степента, в която се чувстваме ценени и признати.
Знаци, че не сте ценени на работа
В идеалния случай всички организации трябва да направят приоритет служителите си да се чувстват ценени, удовлетворени и подкрепяни в професионалното си развитие.
Не само за благополучието на този човек, но и за положителното въздействие върху организацията.
Удовлетворението от работата е силно и положително свързано с представянето. Въпреки това повечето хора не се чувстват оценени в работата си.
Вашите заслуги не са признати
Трудовият договор е сделка, при която предлагате вашето време, знания и опит в замяна на заплата.
Необходимо е обаче да има признание за добрата ви работа от началниците, особено ако проявявате отдаденост, усърдие и решителност.
В организации, където тези усилия не се забелязват или признават, служителят и неговият принос не се оценяват.
Без възможност за напредък
Един от ключовете за поддържане на мотивация на работа е възможността за напредък. Затова всяка компания, която цени служителите си, трябва да ги предлага.
Тези възможности идват в различни форми, вариращи от увеличения на заплатата въз основа на трудов стаж или години трудов стаж до възможността за поемане на по-голяма отговорност или напредък.
Вашата дума и вашето мнение не се вземат предвид
Организацията се състои от група хора, които обединяват своята работа и усилия за постигане на целите.
По този начин, въпреки че има йерархия и определени лица, които управляват всеки проект, важно е работниците да имат възможност да изразят мнението си.
Ако гласът ви не се чува във вашата компания, няма място за вашите предложения за подобрение и никой не иска да събере отзивите ви, това е един от признаците, че не сте ценени на работа.
Когато не сте ценени на работа, се чувствате сякаш нямате значение като личност.
В компания, която цени и уважава своите служители, те трябва да чувстват, че са важни като хора. Това включва открито и разбиращо отношение от страна на мениджърите, гъвкавост във времето и желание да съдействат за помирението.
Компания, която се стреми да получи само ползи от служител, оказва прекомерен натиск върху него, за да постигне целите си, след което това се отразява негативно на служителя.
След това се появяват стрес и прегаряне, което оказва негативно влияние върху удовлетворението и психичното здраве.
Спряхте на ниво личностно развитие
Работата е средство да развиете своя потенциал, като ви предлага нови предизвикателства, съобразени с вашите интереси и способности.
Организация, която осигурява добро лидерство, мотивира и насърчава личностното развитие на своите служители, като им помага да идентифицират и преодолеят слабостите си и като предоставя възможности за учене.
Ако се чувствате блокирани, ако не виждате тези възможности и подкрепа за растеж и подобряване, вашата компания може да не ви оцени.
Не можете да бъдете себе си на работното си място
Внимание, уважение и признание за работата ви като служител липсват, ако не ви е позволено да бъдете себе си.
Една от основните задачи на човешките ресурси е да се постигне добро съвпадение между човек и длъжност, така че качествата на първия и изискванията на втория да съвпадат.
Ако имате отлични умения и интерес към работата в екип и сте в конкурентна позиция, ще се чувствате неудобно и неудовлетворени, а вашите качества ще бъдат засенчени и игнорирани.
Компания, която ви цени, знае как да разпознае вашите силни страни и ви позволява да ги използвате всеки ден.
Не можем да измерваме малка компания и мултинационална компания в една и съща скала, тъй като техните ресурси и средства не са еднакви.
Вашето вътрешно състояние обаче е най-добрият компас, за да разберете дали сте ценени, уважавани и признати на позицията си.
Решенията ще зависят от вашата лична ситуация, възможности и нужди.
Но е важно да действате спрямо него, в противен случай вашето физическо или психическо здраве ще пострада значително.
