Предстоят много предизвикателства пред въвеждането на електронната трудова книжка, за които нито наредби, нито закони са помислили. Това каза в предаването Money.bg Юлиян Маслянков – вицепрезидент в „Сирма Груп Холдинг“·
„За какво се ползва трудовата книжка? Основното ѝ предназначение е за едно нещо, което е отживелица от стари времена, но все още го пише в Кодекса – т.нар. „клас прослужено време“. Как ще се проверява това електронно? Има централен регистър, но как новият работодател ще получи достъп до този централен регистър? Кой ще го оторизира? Как регистърът ще разбере, че аз кандидатствам при този работодател за работа, за да ми изчисли класа, да ми попълни договора? Аз съм убеден, че не е помислено в тази посока. За момента няма ясен механизъм, по който това ще се случи“, коментира специалистът пред Bulgaria ON AIR.
„Нещо ще стартира от 1 юни, но как ще работи това нещо… Даже си говорих с хора от бранша, които се занимават с администриране на персонал, които попълват тези документи, и на тях все още не им е ясно – месец преди стартирането. Това, което е ясно, е, че естествено държавата пак прехвърля голяма част от нещата на бизнеса. Всички работодатели ще трябва да създадат и да проверят за всеки един от своите служители какво има в регистъра, да попълнят това, което липсва. За щастие, почти всичко след 2001 година, ако не се лъжа, го има прехвърлено в електронния регистър“, посочи още Маслянков.
