По думите на депутат Божидар Божанов от парламентарната група на „Продължаваме промяната – Демократична България“, има съгласие за замяна на хартиената трудова книжка с единен електронен трудов запис, който ще бъде включен в регистъра на заетостта при Националната агенция за приходите (НАП).
Такава промяна се коментира като централизиран начин за съхранение на информацията, което осигурява по-голяма защита на трудовите права на работниците и служителите.
Тази идея също бе подкрепена от Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) и Българската стопанска камара (БСК), съгласно вицепрезидентът на КНСБ Тодор Капитанов и заместник-председателят на БСК Мария Минчева.
Процесът на изменение започва с първото четене на законопроекта от страна на депутатите от 49-ото Народно събрание проведено в края на май. Финалното приемане на законопроекта се очаква да се осъществи през есенната парламентарна сесия.
Въпреки забавянето с един месец за второто четене в Комисията по труда, социалната и демографската политика, това не се смята за проблем, тъй като институциите са информирани и са наясно какво се очаква от тях.
Божидар Божанов посочва, че благодарение на продуктивна работа са разрешени всички казуси и са подготвени подробни текстове, които обхващат всички случаи за отпадане на хартиената трудова книжка, с цел да се предпазят трудовите права на хората.
В доклада на Комисията по труда, социалната и демографската политика за второто четене на законопроекта се посочва, че единният електронен трудов запис представлява официален източник на данни и обстоятелства, свързани с трудовата дейност на работниците и служителите. Всеки работник или служител има право на достъп до своя електронен трудов запис, докато родителите и настойниците на непълнолетни работници или служители имат също така достъп до този запис.
Срокът е определен – до 1 септември 2026 г. работодателите и органите по назначаване трябва да предоставят електронни копия на трудовите и служебните книжки на всички работници и служители, чиито записи не са включени в регистъра на заетостта, пишат от 24часа.
