Безработицата в Кюстендилско с юлски ръст до 8,69%, стартира проект за заетост
През юли област Кюстендил отбеляза лек ръст в нивото на регистрираната безработица, достигайки 8,69 процента. Въпреки това, на годишна база се наблюдава положителна тенденция със спад. На фона на тези данни, бюрата по труда в региона активно работят по нови инициативи, включително старта на проекта „Заетост без бариери“.
През месец юли, регистрираната безработица в Кюстендилска област достигна 8,69 процента. Този показател представлява увеличение от 0,33 процентни пункта в сравнение с края на юни, когато стойността беше 8,36 на сто. Въпреки месечния ръст, от дирекция „Бюро по труда“ в Кюстендил съобщиха за БТА, че на годишна база се отчита значителен спад от 0,76 процентни пункта.
През същия месец 65 души са започнали работа, като осем от тях са били вече заети, учащи или пенсионери, потърсили съдействие за промяна или развитие на своята професионална реализация. Усилията на трудовите посредници и младежкия медиатор доведоха до активирането и регистрирането на още 37 души през юли, които дотогава не са участвали активно на пазара на труда.
Работодателите в региона са обявили свободни позиции предимно в сектора на преработващата промишленост. Особено голямо е търсенето на квалифицирани работници за обувното и шивашкото производство. В сферата на хотелиерството и ресторантьорството са заявени нужди от камериери, а списъкът с търсени професии включва още готвачи, продавач-консултанти, шофьори на тежкотоварни автомобили и оператори на пътностроителни машини.
✨ „Заетост без бариери“: Нови възможности за уязвимите групи
От 22 юли в бюрата по труда из цялата страна стартира приемът на заявления по проекта „Заетост без бариери“. Тази инициатива дава възможност за кандидатстване на общини, общински предприятия, органи на централната и териториалната администрация, както и на работодатели от реалния сектор, които имат интерес да наемат безработни лица над 55 години.
Основната цел на проекта е да подкрепи хора в неравностойно положение, включително лица с трайни увреждания и безработни над 55-годишна възраст. Чрез субсидирана заетост, участниците ще имат шанс да придобият или възстановят ценни трудови умения и навици, да повишат своята пригодност за заетост и така да подобрят възможностите си за трайно интегриране на пазара на труда.
От дирекция „Бюро по труда“ в Кюстендил уточниха, че са предвидени четири мерки в рамките на проекта, всяка от които е адаптирана спрямо специфичните потребности на различните целеви групи.
Данните за юли показват динамика на пазара на труда в Кюстендилско – леко повишение на безработицата спрямо юни, но устойчиво намаление в годишен план. Активните мерки на бюрата по труда и стартирането на нови програми като „Заетост без бариери“ подчертават усилията за подпомагане на търсещите работа и уязвимите групи.
