БСК одобрява ключови промени в Кодекса на труда относно минималната работна заплата
Българската стопанска камара (БСК) изрази своята принципна подкрепа за предложения законопроект, целящ изменения в Кодекса на труда. Тези промени имат за цел да въведат нов механизъм за формиране на минималната работна заплата (МРЗ), което беше съобщено от самата Камара.
От организацията припомнят в официалната си позиция по проектозакона, че тяхната дългогодишна и последователна позиция е, че размерът на минималната работна заплата трябва да се определя въз основа на комплексен механизъм. Този механизъм следва да отчита както социалните критерии и нуждите на работещите, така и редица икономически фактори. Сред тях са различията между икономическите дейности и региони, динамиката на производителността на труда, финансовото състояние и икономическите възможности на предприятията, както и общата икономическа среда в страната.
Определяне и оценка на МРЗ
БСК категорично подкрепя предложението минималната работна заплата за следващата година да бъде определяна до 15 август на текущата година. Според Камарата, това осигурява по-добра възможност за бизнеса да планира своите разходи за труд, да формира цени, да осъществява инвестиции и да участва ефективно в обществени поръчки.
Камарата подкрепя и въвеждането на периодична оценка, чрез която да се проследява доколко минималното трудово възнаграждение изпълнява своята социална и икономическа функция в обществото.
Значението на показателя „издръжка на живот“
По отношение на важния показател „издръжка на живот“, от БСК подчертават необходимостта от осигуряване на единна, прозрачна и общоприета методология. Тя трябва да се базира на официални статистически данни, като се изтъква, че е от съществено значение този показател да бъде обективен, измерим и съпоставим във времето.
Договаряне и устойчив ръст
Камарата също така изразява принципна подкрепа за възможността за договаряне на по-високи минимални възнаграждения на отраслово и браншово равнище, постигнати чрез колективни трудови договори.
Законопроектът за изменение и допълнение на Кодекса на труда е внесен в парламента от Министерския съвет на 10 септември. Вчера вицепремиерът и министър на финансите Гълъб Донев съобщи пред журналисти, че очакваният диапазон за определяне на минималната работна заплата за 2027 година е между 620,20 евро и 672,80 евро. Финансовото министерство полага всички усилия размерът да бъде максимално близък до горната граница.
С новото законодателно предложение за минималната работна заплата, Българската стопанска камара изразява своята подкрепа за по-прозрачен и икономически обоснован механизъм. Целта е да се балансират социалните нужди на работещите с възможностите на бизнеса, осигурявайки предвидимост и устойчив икономически растеж.
