КНСБ настоява за поне 10% по-високи разходи за заплати в бюджета за 2027 година
Синдикалните организации вече очертават своите финансови претенции към държавната хазна за следващите години, поставяйки фокус върху възнагражденията в публичния сектор. По време на посещението си във Варна президентът на КНСБ Пламен Димитров представи визията на организацията за бюджетната рамка през 2027 година.
Приоритети и разпределение на средствата
Лидерът на най-големия синдикат у нас обяви, че Конфедерацията ще се бори за минимум 10 на сто увеличение на средствата, отделени за персонал. Пламен Димитров обаче беше категоричен, че това не означава механично повишение на заплатите „на калпак“. Той поясни, че предстоят сериозни преговори, в които ще се търси баланс между отделните сфери.
В настоящия бюджет разходите за персонал възлизат на 12 милиарда и 340 милиона евро. Предлаганият от КНСБ ръст от 10% би означавал допълнителен ресурс в размер на около 1,2 – 1,3 милиарда евро.
Димитров изрази мнение, че в сектор „Сигурност“ е възможно увеличението да не бъде задължително 10 процента. Той направи тази уговорка с уточнението, че макар КНСБ да има свои членове и там, в други сектори нуждите са далеч по-крещящи, а разликите в нивата на заплащане стават все по-драматични.
Според синдикалния лидер е от ключово значение как точно ще бъдат разпределени тези средства, за да се отговори на най-спешните нужди в различните държавни структури.
Според Пламен Димитров е наложително да се намери справедлив механизъм за актуализация на възнагражденията, който да предотврати задълбочаването на неравенствата в доходите на работещите в бюджетната сфера.
