НСИ намалява щатовете си с 10%, предстои по-голямо натоварване за служителите
Националният статистически институт (НСИ) предприема значителни промени в своята структура, като обявява 10-процентно съкращение на работните места. Тази мярка ще бъде приложена равномерно, засягайки както централното управление, така и всички териториални бюра на института. Новината беше съобщена от председателя на НСИ, доц. д-р Атанас Атанасов, който разясни подробностите пред журналисти.
Общо 10% от работните места ще бъдат редуцирани, пропорционално разпределени между централното управление и териториалните поделения.
„Имаме 10 процента съкращения и в централно управление, и във всяко едно териториално поделение. Пропорционално всяка една дирекция даде сходен принос, ако мога така да го нарека“, коментира председателят на НСИ. Той уточни, че основната част от тези съкращения ще бъдат за сметка на незаети щатни бройки, но за съжаление, на някои места ще се стигне и до уволнения на служители.
Според думите на доц. Атанасов, предстоящите съкращения неминуемо ще доведат до значително допълнително натоварване за оставащите служители в института. Те ще трябва да поемат част от функциите на освободените позиции.
Промени в осигуровките и компенсации за служителите
Председателят на НСИ също така отбеляза, че от 1 август служителите, работещи по служебно правоотношение, вече са започнали да заплащат половината от своите осигуровки. От следващата година, в съответствие със законовите разпоредби, те ще внасят пълния размер. За да се компенсира това финансово изменение, всички засегнати служители са получили номинално увеличение на заплатите, гарантиращо, че нетната им заплата остава непроменена.
Изказването на доц. Атанасов бе направено по време на представянето на резултатите от проекта на НСИ за „Устойчиво енергийно обновяване на административна сграда на Националния статистически институт на Република България“, който е част от Плана за възстановяване и устойчивост и стартира в края на миналата година.
В обобщение, Националният статистически институт е изправен пред предизвикателството да оптимизира своята структура чрез съкращаване на 10% от работните си места. Тази мярка, макар и необходима, ще увеличи натоварването върху останалия персонал. Същевременно, предприетите стъпки за компенсиране на промените в осигурителните вноски чрез увеличение на заплатите целят да осигурят финансова стабилност за служителите.
