Здравният министър Катя Ивкова: Обвързваме заплатите на медиците с постигнатите резултати
Секторът на здравеопазването е изправен пред сериозни промени в начина, по който се формират възнагражденията на медицинските кадри и ръководните екипи в държавните болници. Основният фокус на Министерството на здравеопазването е насочен към постигането на по-голяма справедливост и отчетност при разходването на публичните средства.
Нова методика за възнагражденията
По време на заседание на парламентарната комисия по здравеопазване министър Катя Ивкова подчерта, че ключов приоритет за ведомството е обвързването на заплащането с конкретни постигнати резултати. Изявлението дойде в отговор на въпрос от народния представител Катя Панева от „Демократична България“, която постави темата за натрупаните дългове на част от държавните лечебни заведения и нивата на възнагражденията на техните директори.
Здравният министър разкри, че експертните екипи на министерството вече финализират нова методика за оценяване, която ще бъде представена официално веднага щом целият процес по изготвянето ѝ приключи.
Пропуски в нормативната уредба
Министър Ивкова обясни, че макар в Закона за публичните предприятия да са заложени определени коефициенти за оценка, в някои случаи те не са указани. Именно поради тази причина експертите на Министерството на здравеопазването подготвят своите предложения, за да се гарантира по-прецизен контрол и прозрачност.
Преди дни Катя Ивкова обърна внимание и на друг сериозен проблем – фактът, че месечните възнаграждения на директорите в някои държавни болници значително надхвърлят тези на заемащите най-високи ръководни длъжности в държавата.
Реформата в модела на заплащане цели не само оптимизиране на разходите, но и създаване на механизъм, при който финансовата стабилност на лечебните заведения и качеството на медицинската грижа да бъдат водещи фактори при определяне на доходите в системата.
