Държавата обсъжда таван на заплатите в държавните дружества

Министерският съвет обсъжда въвеждането на таван на възнагражденията в държавните предприятия. Темата беше поставена след случая с бившия изпълнителен директор на НДК Андрияна Татарова, чиято заплата достигаше около 14 000 евро месечно.

Министърът на културата Евтим Милошев заяви в ефира на bTV, че се работи по промени, които да ограничат подобни възнаграждения в публичния сектор.

Междувременно стана ясно, че Комисията за противодействие на корупцията е започнала проверка след сигнал на Сметната палата.

Внимание предизвикаха и възнагражденията в други държавни дружества. Според данните изпълнителният директор на „Български пощи“ е получавал близо 20 000 лева месечно, въпреки че дружеството отчита сериозни финансови затруднения.

По същото време хиляди служители в пощите протестираха с искане за 5% увеличение на заплатите. От синдикатите посочват, че около 5100 от общо близо 7000 работещи получават минимална работна заплата.

Според доклада на Агенцията за публичните предприятия и контрол за 2024 г. загубата на „Български пощи“ е намаляла до 738 хил. лева след държавна подкрепа от около 50 млн. лева. Година по-рано дружеството е приключило с отрицателен финансов резултат от 35,81 млн. лева.

Докладът показва още, че шестимата членове на ръководството и одитния комитет са получили общо около 670 хил. лева възнаграждения.

По информация на дружеството членовете на Съвета на директорите са оценени с 14 точки по действащата система за възнаграждения. Това означава, че месечното възнаграждение на всеки от тях е достигало 22 617 лева.

Съгласно закона изпълнителният директор може да получава до 18 минимални работни заплати месечно. При минимална заплата от 1077 лева през 2025 г. максималният размер е 19 386 лева. Според публикуваните данни именно такова възнаграждение е получавал изпълнителният директор на „Български пощи“ Здравко Анакиев.