Минималната заплата в Гърция скача до 1000 евро: Готвят две увеличения и по-високи нетни доходи

Минималната работна заплата в Гърция може да достигне 1000 евро бруто от януари 2028 година. Правителственият план предвижда две последователни увеличения, като първото трябва да влезе в сила още през април 2027 г. Паралелно с това се подготвят промени в осигурителните вноски и данъчното облагане, които могат да увеличат парите, получавани от работещите след удръжките.
Според информация на гръцкото издание TodayPress, цитирана от „24 часа“, минималното възнаграждение се очаква да нарасне от сегашните 920 евро на 960 евро през април 2027 г.
Следващата стъпка е планирана за януари 2028 г., когато сумата трябва да достигне 1000 евро.
И при двете увеличения става дума за допълнителни 40 евро към брутната минимална заплата.
Това са предвидени промени, а не окончателно въведени размери на възнагражденията.
До 1300 евро минимална заплата за служители с признат стаж
Планираните увеличения ще се отразят и на работещите, които имат право на допълнително възнаграждение за трудов стаж.
За служителите с три признати тригодишни периода стаж минималната брутна заплата се очаква да достигне 1300 евро през 2028 година.
Това означава, че размерът на възнаграждението ще зависи не само от определената минимална ставка, но и от признатия трудов стаж на конкретния служител.
В публикацията са представени и примерни изчисления за нетните доходи при различни възрастови групи и условия.
Колко пари ще получават работещите след удръжките?
Според прогнозните разчети 23-годишен служител без допълнително възнаграждение за стаж, който сега получава 797 евро нетно, би могъл да разполага с 836 евро от април 2027 г.
При следващото увеличение през януари 2028 г. нетната му заплата се очаква да достигне 871 евро.
Така спрямо настоящото възнаграждение разликата би била 74 евро месечно.
За 34-годишен служител с три признати тригодишни периода стаж прогнозата е различна.
При сегашен нетен доход от 959 евро се очаква сумата да достигне 999 евро през април 2027 г. и 1035 евро през януари 2028 г.
В този случай прогнозираното увеличение спрямо сегашното нетно възнаграждение е 76 евро месечно.
Посочените стойности са примерни и зависят от предвидените промени в данъците и осигуровките.
Подготвят и намаление на осигурителните вноски
Освен увеличението на минималната заплата гръцкото правителство планира от 1 април 2027 г. да намали осигурителните вноски за работещите в частния сектор с 0,5 процентни пункта.
Целта на тази мярка е част от брутното възнаграждение да остава като по-висок нетен доход след удръжките.
Това означава, че ефектът върху заплатите няма да се определя единствено от увеличението на минималната ставка.
Предвидените промени в осигурителната тежест също могат да окажат влияние върху крайната сума, която служителите получават.
Данъчни промени могат да донесат още по-голямо увеличение
Допълнителен ефект върху доходите се очаква от планираните данъчни изменения, които трябва да започнат да действат през януари 2027 г.
TodayPress дава пример с 45-годишен служител с три деца и брутно месечно възнаграждение от 2000 евро.
Според изчисленията сегашният му нетен доход от 1621 евро би могъл да нарасне до 1733 евро през януари 2027 г.
През април същата година сумата се очаква да достигне 1743 евро.
При реализиране на тези прогнози служителят би получавал със 122 евро повече месечно спрямо настоящия си нетен доход.
Примерът показва, че семейното положение и данъчните облекчения също ще имат значение за крайния размер на възнагражденията.
От какво ще зависи реалното увеличение?
Макар планът да предвижда минимална заплата от 1000 евро през 2028 година, това не означава, че всички работещи ще получават една и съща сума след удръжките.
Нетният доход ще зависи от възрастта, признатия трудов стаж, семейното положение, размера на заплатата и окончателните правила за данъци и осигуровки.
Предвидените две увеличения и съпътстващите мерки очертават възможност за по-високи доходи на работещите в Гърция през следващите две години.
Окончателният финансов ефект обаче ще стане ясен след приемането и прилагането на съответните промени.