Минималната заплата може да достигне 670,20 евро: Обсъждат увеличение от 2027 г.
Социалният министър очаква ръст между 40 и 50 евро, но окончателният размер още не е определен
Увеличение на минималната работна заплата с между 40 и 50 евро е най-реалистичният вариант за 2027 г. Това заяви социалният министър Наталия Ефремова пред bTV, съобщава GlasNews.bg.
При посочения в публикацията сегашен размер от 620,20 евро подобен ръст би означавал минимално възнаграждение между 660,20 и 670,20 евро. Тези суми са възможни варианти, а не вече одобрени размери.
„Категорична съм, че ще има повишаване на минималната работна заплата“, заяви Ефремова.
Преговорите за конкретната сума продължават
Работодателите и синдикатите засега не са постигнали съгласие колко да бъде минималното възнаграждение през следващата година.
Според обяснението на министъра, ако договарянето не доведе до обща позиция, решението ще бъде взето от правителството, като бъдат отчетени възможностите на бюджета.
Ефремова подчертава, че очакваната промяна е в посока увеличение. Окончателната сума обаче предстои да бъде определена от Министерския съвет.
Подготвя се нов начин за определяне на заплатата
Разговорите за размера през 2027 г. вървят успоредно с подготовката на нов механизъм за определяне на минималната работна заплата.
Според публикацията правителството и социалните партньори са започнали преговорите през август след повече от три години обсъждания по темата.
Замисълът е при определянето на възнаграждението да се вземат предвид покупателната способност, средната и медианната работна заплата, както и дългосрочното развитие на производителността на труда.
Приоритет ще има договарянето
По думите на Ефремова намереният компромис поставя на първо място преговорите между социалните партньори.
„Намерихме разумния компромис, така че да имаме минимална работна заплата, която на първо място да бъде договаряна от социалните партньори“, коментира тя.
Засега заявеното увеличение с 40–50 евро остава очакване на министъра. Точният размер за 2027 г. ще стане ясен след приключване на процедурата и решението на кабинета.
