Новата минимална заплата ще е 660 евро от 2027 г.? Правителството предлага по-малко от максимално допустимото увеличение

Минималната работна заплата в България да достигне 660 евро от 1 януари 2027 година. Това предвижда проект на постановление на Министерския съвет, публикуван за обществено обсъждане от социалния министър Наталия Ефремова. Предложението означава увеличение с близо 40 евро спрямо настоящия размер, но сумата остава под максималната стойност, която допуска новият механизъм за определяне на най-ниското трудово възнаграждение.

Според изчисленията горната граница по новата формула е 672,80 евро. Правителството обаче предлага минималната заплата да бъде с 12,80 евро по-ниска.

Промяната идва непосредствено след като кабинетът одобри новите правила за определяне на минималното възнаграждение, които заменят досегашния автоматичен механизъм.

Колко ще се увеличи минималната заплата през 2027 година?
В момента минималната работна заплата е 620,20 евро.

Ако предложението на правителството бъде окончателно прието, от началото на 2027 година тя ще стане 660 евро.

Това означава увеличение с 39,80 евро, или приблизително 6,4%.

Въпреки предвидения ръст той ще бъде значително по-малък от увеличенията през предходните години.

Според публикуваната информация, ако беше запазен досегашният автоматичен механизъм, минималното възнаграждение би достигнало приблизително 690 евро.

Така предложеният размер е с около 30 евро под сумата, която би се получила по старите правила.

Разликата е резултат от промяната в начина, по който се определя минималната заплата.

Новата формула позволява до 672,80 евро
Правителството вече одобри изменения в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, с които се въвежда нов механизъм за изчисляване на минималното възнаграждение.

Вместо автоматично обвързване с определен показател, размерът вече ще се определя в диапазон с долна и горна граница.

При изчисляването ще се отчитат четири основни социално-икономически фактора, свързани с покупателната способност, общото равнище и растежа на заплатите, както и производителността на труда.

За 2027 година новата формула определя максимална стойност от 672,80 евро.

Това обаче не означава, че правителството е задължено да приеме точно тази сума.

Окончателният размер трябва да бъде определен след преговори между национално представителните синдикални и работодателски организации.

При липса на съгласие решението остава в правомощията на Министерския съвет.

Публикуваният проект за 660 евро показва какъв размер предлага кабинетът на този етап, но не представлява окончателно прието увеличение.

Ръстът на минималната заплата ще се забави
Според анализа на Министерството на финансите през следващите години се очаква значително по-бавно увеличение на минималната работна заплата.

Прогнозите сочат, че след няколко поредни години на двуцифрен ръст увеличенията постепенно ще станат по-умерени.

Данните показват съществена разлика между досегашните темпове и очакваното развитие.

Година Увеличение на минималната заплата
2024 г. 19,6%
2025 г. 15,4%
2026 г. 12,6%
2027 г. (предложение) 6,4%
2028 г. (прогноза) 3%
2029 г. (прогноза) 4,4%
Така през 2027 година очакваният ръст ще бъде приблизително два пъти по-нисък от този през 2026 година.

През 2028 година забавянето може да стане още по-осезаемо.

Каква минимална заплата се очаква през 2028 година?
Според финансовата прогноза, цитирана в публикацията, през 2028 година минималната работна заплата може да достигне 680 евро.

Това би означавало увеличение с около 3% спрямо предложените 660 евро за 2027 година.

Министерството на финансите очаква охлаждане на темповете на растеж на възнагражденията, което ще се отрази и върху най-ниското заплащане.

Прогнозите обаче не представляват окончателни решения за бъдещите години.

Реалният размер на минималната заплата ще зависи от икономическите показатели, преговорите между социалните партньори и решенията на правителството.

Какво означава предложението за работещите?
Ако минималната заплата бъде увеличена на 660 евро, работещите на най-ниското законово възнаграждение ще получават с 39,80 евро повече месечно като основна брутна заплата.

Това е увеличение спрямо настоящия размер, но по-малко от възможното според горната граница на новата формула.

Предложението показва и промяна в подхода на държавата към минималното възнаграждение.

Вместо автоматично определяне на сумата по досегашния механизъм, занапред ще се търси баланс между доходите на работещите, покупателната способност и икономическите възможности на работодателите.

Проектът за 660 евро е публикуван за обществено обсъждане и предстои да премине през съответната процедура, преди да бъде приет окончателно.

Източник: „24 часа“ / проект на постановление на Министерския съвет