„Хюндай“ и синдикатът постигнаха предварителен договор: Край на стачките и повишение на заплатите
Южнокорейският автомобилен гигант „Хюндай мотър“ (Hyundai Motor) и синдикатът на неговите служители обявиха днес постигането на предварително споразумение. Новината, разпространена от Ройтерс, идва след най-дългата стачка от десетилетие насам и цели да предотврати по-нататъшни производствени загуби. Този ход е ключов за стабилизиране на ситуацията в компанията.
Докато по-широкият пазарен индекс отбеляза спад от 2%, акциите на „Хюндай мотър“ запазиха стабилността си. Важно е да се отбележи, че предварителното споразумение предстои да бъде гласувано и одобрено от членовете на синдиката в понеделник.
Преди обявяването на споразумението, синдикатът организира първата си пълномащабна стачка от десетилетие насам, която се проведе в петък. Тя бе предшествана от серия частични прекъсвания на работата, започнали още през юли. Основните искания на работниците включваха по-високи бонуси, повишаване на пенсионната възраст и гаранции за сигурност на работните места в контекста на напредващата автоматизация и изкуствен интелект.
Предварителният договор включва увеличение на основната заплата с 4,1%. Освен това, работниците ще получат бонус за постигнати резултати, който възлиза на 400% от основното възнаграждение, както и допълнителни парични плащания и бонуси.
Едно от значимите условия е повишаването на пенсионната възраст от настоящите 60 години, което ще стане възможно след влизане в сила на съответните законодателни промени.
В периода от следващата година до 2028 г. „Хюндай“ се ангажира да назначи 500 нови технически специалисти.
„Хюндай мотър“, която е собственик на известния производител на хуманоидни роботи „Бостън дайнамикс” (Boston Dynamics), обяви плановете си за внедряване на хуманоидни роботи. Започвайки от 2028 г., те ще бъдат интегрирани в завода на компанията в американския щат Джорджия, с амбицията за постепенно разширяване на тяхното приложение във всички производствени обекти.
„Двете страни признават, че съвременните технологии, включително физическият изкуствен интелект и роботиката, представляват неразделна част от бъдещето на мобилността“, коментира представител на „Хюндай мотър“.
В обобщение, предварителното споразумение между „Хюндай“ и синдиката представлява важна стъпка към стабилизиране на трудовите отношения и предотвратяване на бъдещи стачки. С повишения на заплатите, бонуси, ангажименти за нови работни места и диалог относно AI, компанията и служителите се стремят към баланс между технологичния напредък и социалната сигурност. Остава да бъде получено финалното одобрение от членовете на синдиката.
