Японски консултативен орган предлага увеличение на минималната заплата с близо 5% за 2026 г.
Експертен орган към японското Министерство на труда отправи препоръка за значително повишение на минималната работна заплата през финансовата 2026 година. Предложението идва на фона на продължаващия ръст на разходите за живот и цели да подкрепи домакинствата в страната.
Консултативен съвет към японското Министерство на труда препоръча средно увеличение на минималната работна заплата в Япония с 55 йени на час, което представлява 4,9 на сто, за финансовата 2026 година. Това би довело до достигане на ниво от 1176 йени на час, информира агенция Киодо.
Съгласно позицията на Консултативния съвет, настоящото предложение се стреми да постигне деликатен баланс. То цели едновременно да подкрепи домакинствата, които са силно засегнати от инфлацията, и да отчете финансовите възможности на малките и средните предприятия, които също са изправени пред растящи оперативни разходи.
Предложеното повишение е по-умерено в сравнение с предходната финансова година, когато препоръчителната минимална заплата беше увеличена с рекордните 63 йени. Това беше най-голямото увеличение от въвеждането на настоящата система през финансовата 2002 година.
Минималната работна заплата в Япония се преразглежда ежегодно. Правителствена комисия формулира национални насоки, след което местните комисии във всичките 47 префектури утвърждават конкретните размери за своите региони. Обикновено новите минимални възнаграждения влизат в сила от октомври.
Ако всички префектури приложат препоръчаното увеличение, минималната почасова заплата в Токио ще достигне 1280 йени. В същото време, най-ниското равнище ще бъде 1079 йени, което ще се отнася за префектурите Кочи, Миязаки и Окинава.
По време на проведените обсъждания, представителите на работниците настояваха за по-съществено средно увеличение от 75 йени на час. Те изтъкнаха значителното въздействие на инфлацията и непрекъснато нарастващите разходи за живот, включително тези, произтичащи от конфликта в Близкия изток.
От своя страна, представителите на работодателите апелираха за по-умерено повишение. Техните аргументи бяха свързани с ръста на разходите за суровини и увеличения натиск върху бизнеса, който те изпитват.
Настоящото предложение за минимална работна заплата в Япония за финансовата 2026 година отразява опит за балансиране между социалната подкрепа за гражданите, изправени пред инфлация, и икономическите реалности на бизнеса. То предстои да бъде финализирано от местните комисии, следвайки утвърдената процедура.
