Хотелиери в най-големия туристически комплекс по Южното Черноморие имат сериозни проблеми с българските посолства, които трябва да издадат работни визи на сезонните им служители. За това алармират мениджъри на хотели в Слънчев бряг и дават за пример посолството ни в Узбекистан, което бави издаването на документите на преминали интервюта работници вече три месеца.
Александър Александров, който е мениджър на хотел в Слънчев бряг обясни пред NOVA, че той и колегите му разчитат в голяма част на служители от трети страни, извън Европейския съюз. Тези работници подлежат на по-специфичен режим за разрешително за работа. „Трябва да им се издаде разрешително за работа, което се издава от Агенция по заетостта. Искам да похваля Агенцията, защото последните две години те коренно промениха начина си на работа. Спазват всички законно установени срокове, имаме обратна връзка от тях. Трябва да отбележа, че има случаи, в които ние правим грешки, но те се коригират по електронен път“, заяви Александров.
Но той се оплака от работата на дипломатическите ни консулства зад граница – най-вече посолствата ни в Узбекистан и Киргизстан. „Аз още чакам около 15 души, на които разрешителното им за работа вече е наполовина изтекло. То е в сила от 20 април, но нашите консулски служби не им издават визии. Не мога да си обясня причината за това. Някои от тях са подали документи и са преминали през интервю още през февруари. Изпращахме многобройни имейли, въпроси, документи – но за съжаление никакъв ефект“, подчерта мениджърът.
Той подчерта, че хотелът му е поел всички разходи, свързани с тези служители от трети страни.Платили са на агенциите, които правят подбора на тези хора. Платили са им и застраховките. „Всички тези разходи са поети от наша страна. Освен това ние разчитаме на тези хора с оглед на вече настъпващия летен сезон. ако те се забавят още 2 седмици, аз вече не мога да им удължи престоя“, заяви Александров.
Айдана е от Кригизстан. Пристигнала е преди месец, за да работи като барман в хотел в Слънчев бряг. „Дойдох като сезонен работник. И това много ми харесва. Всичко е точно. Имам всички условия, всичко ми е предоставено, всичко е отлично“, твърди тя.
В ресторанта на хотела, в който ще работи Айдана, изпитват сериозен недостиг на кадри. Очакват попълнение от сезонни работници от трети страни. „Чакаме служители за бармани, сервитьори и миячи. Налага се тези, които са на работа, да поемат по-голяма част от работния процес“, обясни Силвия Кърова, управител на ресторант.
Хотелиери обясняват липсата на български сезонни работници със социалната политика у нас. „Тези 90 дни, които дават на чужденците, нас ни устройват. Но те не могат да устройват българите, защото 9 месеца трябва да работят, за да отидат на борса.Браншът се стараем да привличаме предимно български работници, които да обучаваме с годините. Но не ни се помага“, категоричен е хотелиерът Румен Мончев.
