Много служители, особено по-младите, се затрудняват да напишат правилно молбата си за отпуск. Причината е, че физически отсъстват повече дни, защото във времевия диапазон попадат събота, неделя или официални почивни дни. Важното е да знаете, че се броят само работните.
„Фокус“ дава конкретен пример: Искаш да излезеш в отпуск този петък – 27.06.2025 година и да се върнеш на работа в понеделник – 07.07.2025 година. Ще почиваш 10 календарни дни, но ще пуснеш отпуск за 6. Причината е, че работните са 27.06 и седмицата от 30.06 до 04.07, двата уикенда са ти бонус. Правилно е да напишеш, че ще отсъстваш от 27.06 до 07.07, но да уточниш, че става въпрос за 6 работни дни.
Объркване обикновено се получава при работата на смени или сумарно работно време. В тези ситуации служителите работят и в дните през уикенда, а почиват в делничен ден, обяснява „Фокус“. Независимо от това, според Кодекса на труда, полагаемият ни се платен годишен отпуск се измерва в работни, не в календарни дни.
