Четирицветният тест на Хартман ще разкрие истината за вашата личност – за какво сте родени и на какво се надявате.
Личностните тестове са забавен начин да научите нещо ново за себе си. Повечето от нас са чували за четирите типа личности според Хипократ: сангвиник, меланхолик, холерик и флегматик. Характеристиката на бащата на медицината от V в. пр. н. е. е все още актуална, но… не е единствената. Интересен вариант е така нареченият Four Color Test.
Авторът на споменатия тест е д-р Тейлър Хартман , който през 1987 г. написа книга, наречена „Цветов код – цветно кодирани типове личности“, в която за първи път описва своя метод. През следващите години той подобри и популяризира всичко това. Днес неговият тест се използва от терапевти, психолози и специалисти по заетостта.
Методът на Хартман ни позволява да определим четири типа темперамент, които съответстват на следните цветове: червен, син, бял и жълт.
За да разберем какъв тип сме, трябва да направим специален тест или да разчетем характеристиките на определени цветове. Възниква естествен въпрос: какво ще ни даде такова знание? Е, може да бъде много полезно както в професионален, така и в личен план. Когато познаваме спецификата на нашата личност, можем да развиваме и укрепваме добрите качества и да се борим със слабите.
Четирицветният тест се използва и при планиране на кариера – „червеното“ ще бъде отличен лидер, а „белият“ е идеален като свободна практика. Методът на Хартман си струва да се използва и при работа в екип. Когато идентифицираме темперамента на нашия шеф и колеги, ще общуваме по-ефективно с тях.
Но това знание може да ни помогне и в личните междуличностни отношения. Понякога се използва в терапия за двойки, които имат проблеми с общуването и постигането на консенсус. Можем да го използваме и в приятелството – ще ни бъде по-лесно да дадем съвет на приятел, когато знаем неговия тип личност. Като алтернатива можем да направим тест заедно и да обсъдим как „нашият“ цвят влияе на определени поведения или нагласи.
Ето доста подробни характеристики и на четирите цвята. Прочетете внимателно и проверете кой тип личност ви подхожда най-добре.
Какво казва любимият ви цвят за вас? Оказва се, че са много
Червено
Червеният цвят е присвоен на лидерите. Това е тип личност, който е ориентиран към задачи, практичен и доминиращ. Не се контролира от емоциите, въпреки че може да бъде експлозивен.
Силни страни: Уверен, напорист, целенасочен, дисциплиниран, прагматичен, активен, целенасочен, изпълнява всички задачи самостоятелно, трудолюбив, мисли независимо и логично, притежава лидерски качества, лесно взема решения.
Слабости: нетърпелив, егоистичен, жесток, груб към себе си и към другите, не особено емпатичен, винаги убеден, че е прав, критичен, работохолик.
Мечтана работа: директор, ръководител на отдел, творческа работа с възможност за кариерно израстване, свобода на вземане на решения.
Синьо
Синият цвят се определя за съдиите и наблюдателите. Това е тип личност, който цени добрите отношения с други хора, често за сметка на собствените си убеждения. Синьото смекчава конфликтите, подчинява подчинените доста лесно и мисли аналитично. Той е член на екипа на мечтите.
Силни страни: нежен, приятелски настроен, кооперативен, съвестен, прецизен, мил, верен в любовта и приятелството, верен, културен, креативен, надежден, готов да прави жертви.
Слабости : капризен, емоционален, несигурен, лесно се обижда, трудно прощава, песимист, обсебващ, вижда своята стойност в очите на другите, чувствителен към критика, нерешителен.
Мечтана работа: изисква аналитично и логическо мислене и надеждност, не е конфронтационна, включва планиране.
Бяло
Белият цвят се отдава на индивидуалистите и мечтателите, които на всяка цена избягват конфликтите. Това е типът личност, който търси зона на комфорт и спокойствие. „Белите“ не са склонни да работят с други хора и имат проблеми с адаптацията, въпреки че ги харесват в групата.
Силни страни: креативност, идеализъм, висока емоционална интелигентност, емпатия, лесно намиране на нови решения, алтруизъм, добра интуиция, сила на идеите.
Слабости: често пазят идеи и добри решения за себе си, лесно се отказват, не знаят как да управляват хората, не обичат промяната, рядко проявяват инициатива и подценяват собствените си възможности.
Мечтана работа: стабилна, спокойна, с възможност за учене и спокойно реализиране на нови идеи.
Жълто
Жълтият цвят се приписва на оптимистите, които знаят как да се наслаждават на живота. Това е тип личност, който е ориентиран към забавления и нови предизвикателства. Жълтите хора се характеризират с оптимизъм и откритост. Те са отлични спътници и облекчават напрегнатата атмосфера на работното място.
Силни страни: спонтанен, убедителен, весел, ентусиазиран, не се страхува от нови неща, жаден за преживявания, общителен, самоуверен, общителен, отзивчив.
Слабости: егоистичен, несериозен, трудно поддържа сериозност, лесно се забърква в неприятности, импулсивен, има проблеми с концентрацията и реда, инстинктивен, действа прибързано.
Мечтана работа : заобиколен от хора, изискващи междуличностни умения, креативен, сравнително независим, без много надзор.
Интересното е, че д-р Хартман също така поръча проучване, целящо да провери как описаните типове личности се разпределят като проценти в обществото. И така – червеният код представлява около 25 процента, синият – 35 процента, белият – 20 процента и жълтият – 20 процента.
