Атанас Чернаев, който ръководи трудовата инспекция в Пловдив, предупреди работещите да са много мнителни. Има констатирани случаи на неплащане на трудово възнаграждение с предвиденото увеличение за работа по официални празници. Същото важи и за почивните дни.
Не става въпрос за огромна тенденция, но не е и като да не се случва
Има и много сигнали за неизплащане на последните заплати на работници, които са напуснали. Той съветва всички да си проверят заплатата за декември, която ще се получи до края на януари. Трябва да са сигурни, че всичко им е изплатено коректно и според закона.
Ако сте работили на 24, 25 и 26 декември, трябва да получите 100% увеличение на заплащането. Смята се според продължителността на работния ден, часовете, които са изработени. Тъй като не всички изкарват пълен работен ден, но все пак работят. При пълни 8 часа надникът трябва да е двоен, най-общо казано. Същото важи и за 1 януари.
Ако това се пада и извънреден труд, при работа и отчитане на дневен принцип, тоест не на сумирани часове, както и ако работят на ненормиран работен ден, има още 100% увеличение.
Тоест ако сте на сумирано изчисляване на работното време, дължат ви само 100% за официален празник. Там почивните дни са тези, в които почивате, работните са тези, които се падат по график.
27 декември беше неработен ден, но той не е официален празник
Просто един от празниците се падна в неделя. В този случай, ако работим извънредно, със 75% увеличение. Това важи за всички празници, с изключение на Великден, които по принцип са през събота и неделя.
