На последната среща на тристранния съвет за минималната заплата, която трябва да се вдигне на 933 лева от догодина, имаше горещи страсти. Синдикатите категорично подкрепят решението за вдигането ѝ и като цяло новата формула за нейното определяне.
Работодателите обаче предрекоха поредица от негативни събития, ако МРЗ стане такава
Те смятат, че решението е плод на популизъм. Никъде няма такъв прецедент МРЗ да е 50% от средната заплата. Според тях това нарушава много споразумения, които България е подписала. Противоречи и на директивата за адекватна работна заплата.
Има бизнеси, за които новият размер на заплатата няма да е проблем
АИКБ обаче смята, че при 1/3 от работодателите ще има сериозни трудности. Ще се окаже, че МРЗ ще бъде 70-80% от средния осигурителен доход. От това ще пострадат сектори като ресторантьорство, хотелиерство, производство на облекла.
Беше даден пример, че при наличие на 10 работници, които в момента изкарват настоящата си заплата, те може да не могат да изкарат новата. Тогава идва време за избор – или да се лишите от бизнеса, или да се лишите от част от работниците. И това ще се отрази най-силно на хората с ниска квалификация.
Според синдикатите обаче ръстът на минималната заплата увеличава заетостта, според данни от Евростат и е несериозно да се твърди, че ще се освобождават работници заради него.
