Според информация на 24часа.бг към момента в бизнес средите се задава нов тренд, а именно служителите да бъдат върнати в офиса, вместо да останат хоум офис. По думи на медията това не било никак лесна задача, тъй като масово служителите отказвали да се завърнат към работното всекидневие, като същите го определят за непродуктивно и остаряло.
В IT сектора също се е надигнала протестна вълна, тъй като това е една от най-привлекателните сфери за дистанционен труд.
SAP е компания, която е работодател на повече от 111 хиляди души в различни държави, в началото на изминалия месец служителите подписали писмо, в което заявили, че се чувстват „предадени“ от „радикалната промяна на курса“ на компанията, тъй като същата имала изискване те да се върнат в офиса.
Голяма част от служителите заплашват да напуснат, вместо да посещават офис 3 дни в седмицата или изцяло да се върнат, както е планирано да се случи от началото на идния месец април.
В американски компании като „Ай Би Ем“, “Ейч Пи”, “Алфабет” (на Гугъл), “Тесла”, “Голдман Сакс” и други също се наблюдава настояване служителите да се върнат в офис среда. Едно е сигурно – съпротивата навсякъде е голяма от страна на служителите.
И ако някои работодатели плашат с уволение, то се вижда и сериозна тенденция от страна на служителите, които предпочитат да напуснат работното си място, пред това да се завърнат в офисите.
Поколенията X и Z показвали най-сериозна съпротива. Това са съответно родените от 1965 до 1980 година, както и от 1996 до 2009 година. Представителите на тези поколения са на мнение, че имат способността да наложат нови тенденции в професионалния живот.
Данни сочат, че към момента новото нормално е и един хибриден подход към работата – работа от разстояние и работа от офис.
Много от служителите хоум офис, са на мнение, че биха се върнали в офис, но само ако им се предложи в пъти по-високо трудово възнаграждение. Те споделят, че при хоум офиса не губят време в пътуване и могат да отметнат много повече работа в един работен ден.
С времето се е появил и нов проблем, а именно, че някои служители са забравили как е редно да се държат в офис. Именно това нараснало и търсене на кадри, които да ги обучават на офис етикет на работното място.
