Пазарът на труда в Старозагорско: Учителите са най-търсените висококвалифицирани кадри
Пазарът на труда в Старозагорска област демонстрира специфични нужди, като най-отчетливо се откроява високото търсене на квалифицирани кадри. Данните от Дирекция „Бюро по труда“ в Стара Загора показват, че учителите са водещи сред специалистите с висше образование, за които има най-много обявени позиции.
Към момента общият брой на свободните работни места, регистрирани в Дирекция „Бюро по труда“ – Стара Загора, достига 308. От тях 48 са предназначени за специалисти, притежаващи висше образование. Половината от тези висококвалифицирани позиции – точно 24 – са отворени за учители, което ги прави най-търсените кадри в региона.
Освен преподаватели, работодателите в областния град активно търсят седем инженери, четирима лекари и четири медицински сестри. Допълнително, обявени са още три позиции за специалист по човешки ресурси, счетоводител, технолог, ветеринарен осеменител, рентгенов лаборант, акушерка и социален работник.
Ситуацията в Казанлък, Чирпан и Раднево
В Казанлък са налични 32 свободни места за висококвалифицирани специалисти. Тук отново учителите са най-многобройни с 14 обявени позиции, следвани от лекарите със седем. Сред останалите търсени професии са двама лекарски асистенти, две медицински сестри, както и вътрешен одитор, началник смяна, инженер-технолог, организатор продажби и реклама, ресурсен учител, училищен психолог и социален работник.
За Чирпан са регистрирани шест свободни работни места за висококвалифицирани лица. Те включват един лекар, трима лекарски асистенти, един счетоводител и един учител по български и английски език.
В Раднево работодателите имат нужда от ръководител на производствено поделение, двама лекари, учител в начален етап на основното образование и уредник в музей.
Що се отнася до други свободни работни позиции за Стара Загора, които не изискват задължително висше образование, с по-голям брой са тези за посредници в търговията и продажбите, персонал, полагащ здравни грижи за хора, монтажници, заварчици и оператори на различни машини.
Министерството на труда и социалната политика (МТСП) стартира инициативата „Избирам България“, насочена към българи, завръщащи се от чужбина, както и към тези, които желаят да се преместят в населени места с до 50 000 жители. Мярката е финансирана по Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и е разделена на два основни компонента.
Първият компонент цели привличането на български граждани, желаещи да се завърнат в родината. По него могат да кандидатстват лица, живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или новозавършили образованието си зад граница. Това беше обяснено от заместник-министъра на труда и социалната политика Наталия Ефремова в края на юли миналата година. Вторият компонент на „Избирам България“ има за цел да стимулира хора, които вече живеят в България, да започнат работа в друго населено място с население под 50 000 души.
Данните от Старозагорска област ясно показват устойчиво търсене на квалифицирани кадри, особено в сферата на образованието и здравеопазването. Тази тенденция, съчетана с инициативи като „Избирам България“, подчертава усилията за стимулиране на трудовата мобилност и запълване на критични позиции в регионалните пазари на труда.
