Нови правила за минималната заплата от 2027 г.: Ето какво ще определя размера ѝ

От началото на 2027 г. се подготвя промяна в начина, по който ще се определя минималната работна заплата в България. Новият механизъм трябва да отчита няколко икономически показателя, вместо размерът на най-ниското възнаграждение да бъде обвързан само с един критерий.
Точната сума за 2027 г. все още не е определена. Социалният министър Наталия Ефремова обаче посочи, че се очаква минималната заплата да бъде по-висока от сегашните 620,20 евро.
Преди окончателното решение предстоят разговори между държавата, синдикатите и работодателските организации.
По думите на Ефремова темата за промяна на механизма се обсъжда от повече от три години и вече трябва да се стигне до конкретно решение.
Как ще се изчислява минималната заплата
Идеята е при определянето на минималното възнаграждение да бъдат вземани предвид няколко фактора. Сред тях са покупателната способност на доходите, инфлацията и динамиката на заплатите в страната.
Предвижда се изчисленията да се основават на официалните данни на Националния статистически институт.
Все още обаче не е решено каква тежест ще има всеки от показателите при формирането на окончателния размер на минималната работна заплата. Именно това ще бъде една от темите в предстоящите разговори със социалните партньори.
Промяната идва след решението за 2026 г., когато минималната работна заплата беше определена на 620,20 евро, без да бъде приложено автоматично увеличение спрямо средното възнаграждение.
Така беше направена стъпка към въвеждането на различен модел за определяне на минималната заплата от 2027 г.
На този етап няма официално обявена конкретна сума, която работещите на минимално възнаграждение ще получават през следващата година. Очакванията са окончателният размер да стане ясен с подготовката и обсъждането на бюджета за 2027 г.
Предстои дотогава държавата, синдикатите и работодателите да договорят както показателите, които ще участват във формулата, така и тяхната тежест при определянето на минималното възнаграждение.