Новата година е време за решения, което също може да ви даде стимул да направите големи промени в живота си. Така че не е изненадващо, че януари и февруари се смятат за месеците, в който служителите най-вероятно ще напуснат работата си.
Това не е непременно лошо, тъй като означава, че много възможности се освобождават едновременно. Но как можете да впечатлите на интервюта и да се откроите от тълпата?
Един шеф разкри „тест с чаша кафе“, който винаги използват по време на интервюта за работа – и той няма нищо общо с пригодността. Вместо това, той измерва колко добре някой може да се впише в новата си работна среда.
И както всички знаем, да бъдеш внимателен е важно, когато работиш с другите.
И така, как проверяват дали кандидатите са отборни играчи?
Трент Инес, главен изпълнителен директор на софтуерната компания Compono, каза пред The Venture podcast: „Винаги ще го водя на разходка до една от нашите кухни и по някакъв начин винаги си тръгва с питие.
„След това го връщаме, провеждаме интервюто си и едно от нещата, които винаги търся в края на интервюто, е дали човекът, който е на интервюто, иска да занесе тази празна чаша обратно в кухнята?“
Тези, които събират използваните си чаши – и ги носят да ги измият – са по-склонни да дърпат собствената си тежест и да се отнасят с уважение към хората около тях.
Но за разлика от това, изпълнителният директор вижда като червен флаг да оставят чашите си на масата. Това може да означава, че кандидатът не се интересува от другите в компанията.
