Щом 6200 души от системата могат да работят след пенсиониране, то не е ли време да им се вдигне пенсионната възраст?
Предложението на съпредседателя на ПП „Продължаваме промяната“ Асен Василев 4000 полицаи – пенсионери да бъдат освободени за пореден път припомни за неслучилата се реформа в МВР. Министрите – редовни и служебни – идват и си отиват, а порочната система остава. Решението за повишаване на заплатите с 50 на сто, гласувано от ГЕРБ, ДПС, БСП, „Възраждане“ и „Има такъв народ“, влезе в сила от 1 януари 2025 г. То ще струва 1 млрд. лв. годишно, но се оказа, че не е обезпечено в бюджета. Според източници на TrafficNews, изплащането на увеличенията ще започне от март със задна дата.
В началото на 2024 г. бе направена промяна в Закона за МВР, която обвърза възнагражденията в МВР със средната заплата в страната от второто тримесечие на предходната година по данни на НСИ. Промяната в законодателството бе направена без необходимата финансова обосновка, въпреки, че става дума за милиарди. Увеличението не бе обвързано и с реформа, въпреки, че някои от синдикатите в МВР настояват от години за такава.
Така масовите заплати в системата вече са между 3000 и 4000 лева. Те тепърва ще нарастват, тъй като са свързани със средната заплата за страната, която едва ли ще намалее. Така служителите на реда бяха обезпечени с едно по-достойно заплащане, а ножицата между техните заплати и тези в прокуратурата и съда беше свита.
Какво обаче получава обществото насреща?
Въпреки, че още през 2021 година при подготовката на правителството на Кирил Петков и Асен Василев коалиционните партньори си стиснаха ръцете и обещаха реформа в МВР , която включваше и извеждането от системата на 7 000 пенсионери, това не се случи. Тогавашният министър на вътрешните работи Бойко Рашков обяви, че започва „Реформа“ като освободи от работа чистачки, огняри, техници и 27 административни секретари от дирекцията, а след това обяви, че реформата е приключила на 98%. Синдикатите обаче го обвиниха в лъжа, а след това правителството падна и нещата спряха до там.
Пенсионираните полицаи, които по-младите наричат „хибриди“, си останаха в системата и продължиха да получават солидни заплати. А към тях добавят и не по-малко добри пенсии, тъй като служителите на МВР се пенсионират с първа категория труд. Така при новите условия един пенсиониран работещ полицай си тръгва месечно с минимум 5-6 000 лева. Отделно към това има 300 лева за храна, добавки за прослужено време от 2 % за всяка година, близо 2 месеца платен годишен отпуск, коледни бонуси и пр. оциални придобивки. И това далеч не е всичко. Държават плаща социалните и здравните им осигуровки, които са 74% върху брутната заплата. Т.е, освен заплата и пенсия, данъкоплатецът плаща и 74% осигуровки на всеки работещ пенсионер. И така заплатата на един пенсиониран полицай, който се предполага че е вече в зенита на възможностите си, получава два или три пъти по-висока заплата от млад служител и не си тръгва преди да навърши 60 години, като по този начин спира и кариерното развитие на по-младите си колеги.
„Докато ни държат – ще стоим“ е девизът на пенсионерите и със сигурност се споделя от мнозина. Кой би отказал по една министерска заплата месечно и то с мандат доста по-дълъг от министрите, които се сменят на всеки три месеца?
В момента, по данни на синдикатите в МВР има 4 500 пенсионирани полицаи и пожарникари , 500 пенсионери , назначени по Закона за държавния служител и 1200 пенсионери по Кодекса на труда. Т.е 6200 пенсионери са в системата, което означава, че всеки десети служител е пенсионер.
Абсурдът, който цари от години в МВР противоречи напълно с философията на ранното пенсиониране, което се полага на служителите на министерството. Ранното пенсиониране, максималния размер на пенсията и привилегиите, които получават под формата на 20 заплати , са заради тежките отговорности , които служителите на реда носят, докато изпълняват служебните си задължения. Щом обаче големият процент полицаи предпочитат да работят до 60 години и не считат, че са с изчерпан ресурс, тогава по всяка вероятност законодателят трябва да преразгледа Кодекса за социално осигуряване в частта, която касае сектор „Сигурност”.
Подобна система, при която служителите на реда, да получават едновременно пенсии и заплати няма в нито една европейска държава, а едва ли има и аналог в света.
Основателен е въпросът щом 6200 души от системата могат да работят след пенсиониране, то не е ли време да им се вдигне пенсионната възраст?
Въпреки, че проблемът е сериозен, през последните 10 години няма министър , който да е успял да разсече гордиевия възел. Срещу драстичното увеличение гражданите очакват да получат една доста по- модерна полиция – без излишна администрация, без дублиращи структури, дигитализирана , без скрита администрация / служители с полицейски правомощия, които са на административни дръжности/, с редовни и реални обучения на състава. Много служители на министерството споделят мнението, че структурата и организацията на работа в полицията е замръзнала в 80-те години на миналия век и е необходима кардинална промяна.
За всичко това обаче се иска желание от повече от една партия. Но на коя партия й трябва силно и независимо МВР? /въпросът е риторичен/
