УЕФА потвърди компенсация за напускане на служителка, свързана с Джани Инфантино

В центъра на вниманието на европейския футбол отново избухна новина, свързана с бившия генерален секретар на УЕФА и настоящ президент на ФИФА, Джани Инфантино. Европейската футболна централа официално потвърди, че е извършено плащане под формата на „обезщетение при напускане“ на бивша служителка, за която се разпространяват твърдения за предполагаема връзка с Инфантино по време на мандата му в организацията.
Според информация на вестник „Телеграф“, публикувана в петък, въпросната жена е получила шестцифрена сума. Това е станало след предполагаемата ѝ връзка с Джани Инфантино, който в момента оглавява световната футболна централа ФИФА.
УЕФА потвърди изплащането на „обезщетение при напускане“ на служителка, както и покриването на таксите за курс по бизнес администрация. Организацията твърди, че плащането е било „в съответствие“ с тогавашните разпоредби.
Разкритието идва на фона на нарастващия натиск върху президента на ФИФА. Инфантино е подложен на критики заради плановете си за привличане на частни инвестиции в компания, която да управлява състезанията на ФИФА, включително Световните първенства за мъже и жени.
Джани Инфантино е прекарал 16 години в УЕФА, като от 2009 г. е заемал поста генерален секретар. През февруари 2016 г. той беше избран за президент на ФИФА.
Официална позиция на УЕФА
Говорител на УЕФА коментира ситуацията така:
„Наясно сме с обвиненията и можем да потвърдим, че на въпросното лице е извършено обезщетение при напускане, заедно с плащането на такси за курс по администрация в местно бизнес училище. Плащането е било в съответствие с разпоредбите, които са съществували за напускащия персонал по това време. Тези разпоредби са затегнати от 2016-а насам, а настоящите, които се прилагат за всички служители на УЕФА на всяко ниво, отразяват тези, които са част от една модерна организация.“
Случаят подчертава фокуса върху процедурите за напускане и етичните стандарти във водещите футболни организации. УЕФА настоява, че макар плащането да е било съобразено с тогавашните правила, организацията е предприела стъпки за затягане на вътрешните разпоредби след 2016 година, отразявайки изискванията на една съвременна институция.