На пръв поглед с възрастта човек натрупва все повече опит и умения, което би трябвало да увеличи търсенето му на пазара на труда.
Но в действителност рестартирането след четиридесет години може да бъде предизвикателство.
Ето причините защо това е така, както и някои съвети какво можете да направите по въпроса.
Защо е трудно да рестартирате кариерата си, когато остареете?
Ейджизъм
Много компании са предубедени към по-възрастните работници, вярвайки, че те са по-малко адаптивни, по-малко запознати с модерните технологии и имат по-малко енергия. Тези стереотипи могат да затруднят наемането на по-зрели кандидати.
Технологична еволюция
Компаниите често търсят кандидати, които са запознати с най-новите технологии. Повечето хора обаче не се развиват през целия си живот и в резултат просто им липсват необходимите знания и умения.
Очаквания за заплати
Младите хора имат много по-скромни нужди. Това се отнася както за заплатите, така и за извънредния труд. Много компании се стремят да намалят разходите и затова предпочитат да наемат по-млади специалисти с по-малко изисквания.
Промени на пазара на труда
Пазарът на труда непрекъснато се трансформира: появяват се нови професии, а някои стават неуместни. За възрастните хора може да бъде трудно да се адаптират към тези промени, особено ако кариерата им включва остарели професии.
Проблеми със самочувствието
Когато човек е по-възрастен, е много по-трудно да бъде отхвърлен. Това може да се отрази в поведението по време на интервю, когато човек показва своята несигурност.
Какво можете да направите по въпроса?
Погрижете се за здравето си
Упражнението, правилното хранене и сън ще ви помогнат да подобрите физическата си форма. Разбира се, никой няма да ви каже директно на интервю, че сте отхвърлени въз основа на външния ви вид. Но е малко вероятно работодателят да се зарадва, когато човек с отпусната кожа и огромни торбички под очите дойде на интервю.
И ще направите съвсем различно впечатление, ако на пръв поглед е очевидно, че всичко е наред със здравето ви.
Актуализирайте уменията си
Бъдете в крак с пазарните тенденции и научете нови умения, подходящи за вашата област. Онлайн курсовете и семинарите са чудесен начин да освежите знанията си.
Прегледайте и актуализирайте автобиографията си
Създайте автобиографията си, за да подчертаете най-скорошния си и подходящ опит. Подчертайте вашите умения, постижения и конкретни проекти, които демонстрират вашата компетентност.
Използвайте работа в мрежа
Възползвайте се от връзките си, защото сигурно сте се срещали с най-различни хора през годините. Свържете се с бивши колеги, приятели и други професионалисти във вашата област. Изграждането на мрежа може да помогне да се отворят врати за възможности, които не са публично обявени.
Подгответе се за интервюта
Бъдете готови да обясните убедително как вашите знания и опит могат да бъдат от полза за компанията. Бъдете готови да отговаряте на въпроси относно промени в кариерата и демонстрирайте своя ентусиазъм за нови възможности.
Помислете за свободна практика
Ако не можете да си намерите постоянна работа, помислете за свободна практика. Хубавото е, че и човек без много опит може да намери първите си клиенти (въпреки че това ще изисква работа за жълти стотинки).
Но с течение на времето ще срещнете много хора и може би ще ви бъде предложена постоянна работа. Но във всеки случай ще придобиете опит по специалността си и след това ще ви бъде по-лесно да си намерите постоянна работа.
Бъдете гъвкави
Бъдете отворени към различни видове работа, включително временни позиции, позиции на непълно работно време или работни места в отрасли, несвързани с вашия опит. Това може да бъде стъпало към по-постоянни и подходящи позиции.
По време на интервюто уведомете компаниите, че сте човек, който може бързо да се адаптира към промяната. Но направете това само ако наистина имате този профил.
Заключение
Възобновяване на кариерата и намиране на нова работа след четиридесет години е напълно възможно. Просто се грижете за здравето си, актуализирайте знанията си и продължете напред към нови постижения!
