Ако ни е грижа за успеха на една компания, трябва да сме наясно как върху него се отразява подходящата комуникация вътре в компанията.
От друга страна, не можем да говорим за добра комуникация, ако нямаме подходящи взаимоотношения с колегите.
Атмосферата на работното място е от решаващо значение за много от нас и влияе върху нашата ангажираност и мотивация за работа.
Разбира се, това зависи от това как се разбираме с другите и как се чувстваме в тяхната компания. Как да изградим добри отношения с колегите?
Добри отношения с колегите
Това, че искаме да имаме добри отношения с колегите, не ги прави автоматично такива.
Те изискват много работа от наша страна и ангажираност и от двете страни. Какво влияе на отношенията ни с колегите?
Лична култура
Много важна е най-обикновената лична култура, за която, за съжаление, понякога забравяме в ежедневната суматоха от задачи.
Да се извиним, да благодарим, да не закъсняваме за срещи – това не изисква много усилия и означава, че колегата идва при нас по съвсем различен начин.
Не натрапвайте мнението си на другите
Колко хора, толкова мнения. Не бива обаче да ни убеждаваме, че само ние сме прави, нашите виждания и мнения са най-подходящи и че всички останали грешат, ако не са съгласни с нас.
Струва си да поговорим, да изслушаме отсрещната страна, да кажем какво мислим за това, но без да намекваме, че ако някой мисли различно, той не знае нищо.
Активно слушане
Черта, която определено изгражда добри отношения с колегите, е активното слушане.
Най-общо казано, става въпрос за слушане на това, което някой казва, разбиране на този човек и представяне на вашата гледна точка по въпроса или проблема.
Освободете се от стреса с чувство за хумор
Разбира се, никой не обича да се разхожда с право лице по цял ден. Добре е да си позволите да се шегувате от време на време, да разтоварите напрежението и да се посмеете малко.
Няма да навреди на никого и може да има положително въздействие върху атмосферата на работното място.
Съчувствие
За да изградите добри отношения с колегите, ще ви трябва и емпатия, тоест състрадание, способността да „влезете в обувките на някой друг“.
Помага ни да разберем другия човек, неговото поведение и гледна точка.
Следователно емпатията е много важна не само за добро изслушване, но и за изграждане на положителни взаимоотношения.
Искреност
Честността също е важна. Не трябва да обещаваме на никого нещо, което не можем да изпълним, или да предаваме информация, в която не сме сигурни.
Честността ни кара да спечелим доверието на нашите колеги, което е ключово.
Разберете, че сме различни
Струва си да помним, че ние сме различни, всеки има право да живее както иска и да бъде какъвто иска.
Не можем да се намесим в това, ако човек е в хармония със себе си, дори и да имаме съвсем различен поглед върху света.
Разбирането, че всеки е различен, ще ви помогне да изградите здрави взаимоотношения.
Взаимно уважение
Разбира се, взаимното уважение е много важно. Струва си да се покажете, независимо дали се харесвате или не
Това ще направи връзката по-здрава и ще си сътрудничим по-добре.
Признайте грешките си
Способността да признаваме грешките кара хората да ни вярват повече. Те виждат, че ние сме също като тях, несъвършени, че не трябва да се страхуваме. Това е особено важно в отношенията между шеф и служител.
Изграждането на добри взаимоотношения със служителите е от решаващо значение за създаването на добра атмосфера, ефективна комуникация и следователно за успеха на компанията.
