Извънредно заседание ще бъде проведено от националния съвет за тристранно сътрудничество. Новият размер на минималната работна заплата от 1 януари 2024 ще бъде обсъдена от представители на синдиката, представители на бизнеса и правителството. Обсъжда се размерът да бъде 933 лева.
Минималната работна заплата за страната за следващата календарна година, се определя съгласно разпоредбите на Кодекса на труда. Там се казва, че тя е в размер 50 на сто от средната брутна работна заплата изчислена за 12 месеца, като са включени последните 2 тримесечия на предходната година, съответно и първите две тримесечия на текущата година.
933 лева да стане минималната работна заплата от януари 2024 година е предлаганият от правителството размер. То е изчислено на база новия механизъм. Това означава ръст на минималната заплата със 153 лева, или в проценти – близо 20 спрямо размера, който е към момента – 780 лева.
Част от представителите на бизнеса, както и работодателски организации са против този нов механизъм за определяне на минималната работна заплата, настояват да бъде отменен. Те са на мнение, че този размер по никакъв начин не съответства на икономическите реалности, като същият ще постави в затруднение една част от българския бизнес. Предимно засегнати ще бъдат малките и микропредприятията, които се намират в по-изостанали райони на страната.
С направените промени в Кодекса на труда се предвижда и друго, става въпрос за работа от разстояние. Изрично в трудовия договор трябва да се определя мястото на работа от разстояние.
