Недоволни от заплатата си са почти всички работещи българи. Това показват данните на анкета на КТ „Подкрепа“, проведена сред 1 000 души.
Ето какво показват обобощените им резултати:
ЗАПЛАТИ
Данните показват, че 91% от анкетираните получават чист доход под 2500 лв. и само 8% от тях получават над 2500 лв.
Делът на работещите бедни е 24%, получаващи доход под 1 100 лв. (при жизнен минимум около 1500 лв. и минимална работна заплата за 2025 г. от 1077 лв.) Естествено делът не съвпада с официалната статистика, тъй като нормативно определената линия на бедност е 638 лв. за 2025 г.
67% (2/3) получават доход между 1100 и 2500 лв., което ясно показва и потвърждава статистиката за значителни подоходни неравенства в страната.
ДОПЪЛНИТЕЛНИ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ
Бонуси към заплатите получават 36%. Най-нискодоходната група, имаща доход до 1100 лв. е с най-малък дял – само 24,7% получават допълнителни възнаграждения.
Около половината от работещите с доходи над 2500 лв. получават допълнителни възнаглаждения, пишат от пловдив24.бг.
УДОВЛЕТВОРЕНОСТ ОТ ЗАПЛАТА
94% от анкетираните не са доволни от размера на възнаграждението си. Най-голяма е неудовлетвореността от хората, получаващи до 1100 лв. – 98%, следвана от групата, получаващи до 2500 лв. – 96%.
Анкетираните с доходи между 2500 и 5000 лв. са почти наравно по отношение на удовлетвореност и неудовлетвореност (57% са удовлетворени).
Хората, получаващи над 5000 лв. са 100% удовлетворени от размера на заплатата.
МИНИМАЛНА РАБОТНА ЗАПЛАТА И ЖИЗНЕН МИНИМУМ
Еднозначно хората искат минималната работна заплата да е над жизнения минимум (издръжката на живота) – 98%.
Получаващите доходи над 2500 лв. са 100% за минималната работна заплата да е над жизнения минимум.
НЕОБЛАГАЕМ МИНИМУМ
85% от анкетираните поддържат идеята, че е необходим необлагаем минимум. Налице е достатъчна обществена нагласа за промяна в системата за облагане на доходите.
Прави впечатление, че най-висок процент на нежелаещите необлагаем минимум е сред хората с доходи между 2500 и 3500 лв. – 23,5%.
А най-силна подкрепа за необлагаемия минимум изразяват групата с доходи над 5000 лв. – 100%.
ЕЖЕГОДНО ИНДЕКСИРАНЕ НА ЗАПЛАТИТЕ
99% са за ежегодно индексиране на заплатите. Този резултат не е изненадващ на фона на твърде несигурната икономическа и социална среда през последните години, както и неяснотите и несигурността пред бъдещето, касаещо работните места и стандарта на живот.
Групата, с най-висок процент (4,1% са дали отговор „НЕ“), която не иска да се индексират ежегодно заплатите се оказва тази, с доход до 1100 лв. Тук може да се търси чисто субективна причина или е налице друга обективна причина, която не се измерва през размера на официалната работна заплата.
