Група от компании е решила да направи експеримент, в който се работи на четиридневна работна седмица. Идеята е породена от постоянната липса на достатъчно работна ръка. Идеята е да се измери каква ще бъде производителността на служителите.
Експериментът започва в Германия на 1 февруари
Ще трае половин година. Служителите ще запазят същите заплати, въпреки че работят по-малко часове. Проверява се идеята на синдикати, че така хората ще са по-щастливи и здрави и за по-малко време ще вършат повече работа.
Дори по време на криза и спад на производството в Германия, липсата на служители още е факт
Например софтуерния гигант SAP SE реши да не изисква дипломи от кандидатите за работа през 2022 година. Гигантът в областта на недвижимите имоти Venovia реши да търси работници дори в Колумбия, за да запълни свободните позиции.
И ще става по-зле, защото до 2035 година се очаква над 7 милиона души да излязат от пазара на труда
Това ще се натиска още от застаряването на населението и малката раждаемост. Заради недостига на работници икономиката на света губи по 8.1 милиарда евро на година, което е 9% от БВП.
Експерименти в САЩ и Канада са показали добър ефект
Вече се проведе експеримент с 61 фирми във Великобритания. Болничните са намалели с 65%. В Португалия 20% от работещите на четиридневна седмица са категорични, че са в по-добро здравословно състояние и спят по-добре.
В Белгия вече е нормативно възможно да се работи на четиридневна работна седмица
В Япония се опитват да стимулират бизнеса също да предложи по-кратка работна седмица. Там идеята е да се повиши раждаемостта.
