Готвят по-малък отпуск за работещите на 4 и 6 часа: Променят начина за изчисляване на трудовия стаж
Работещите на непълен работен ден може да получават по-малко дни платен годишен отпуск. Това предвиждат предложени промени в Кодекса на труда, свързани с нов начин за изчисляване на трудовия стаж.
Текстовете предвиждат стажът вече да се отчита не само в дни, месеци и години, но и според реално отработените часове. При непълно работно време той ще се изчислява пропорционално на договорената продължителност на работния ден.
В момента за един ден трудов стаж се признава времето, през което служителят е работил поне половината от законоустановения работен ден. Така човек, назначен на четири или пет часа, натрупва по един пълен ден трудов стаж за всеки отработен ден.
При приемане на новите правила един пълен ден стаж ще се признава само при отработена цялата законоустановена дневна норма. За служителите на четири часа това означава, че два календарни работни дни ще се равняват на един ден трудов стаж.
Промяната ще засегне пряко и размера на платения годишен отпуск. В момента работещите по четири или пет часа дневно имат право на минималните 20 работни дни, както служителите на пълен работен ден.
Наредбата за работното време, почивките и отпуските обаче предвижда отпускът при непълна заетост да се определя пропорционално на времето, признато за трудов стаж. При новия начин на отчитане служител на четири часа може да получава 10 вместо 20 дни платен отпуск годишно.
Всеки използван ден ще се приспада като цял ден отпуск. Това означава, че работникът ще може реално да отсъства от работа за 10 работни дни, въпреки че дневната му смяна е четири часа.
По-малък отпуск ще се полага и на служителите с договори за пет или шест часа дневно. За работещите по два или три часа не се очаква съществена промяна, тъй като техният стаж и сега се изчислява пропорционално.
Предложенията породиха въпроси и за отражението им върху бъдещите пенсии. При пенсионирането обаче водещ е осигурителният, а не трудовият стаж. При непълно работно време осигурителният стаж и сега може да се отчита пропорционално на отработените часове.
При човек, който през целия си професионален живот работи само по четири часа дневно, натрупването на необходимия пълен осигурителен стаж може да изисква двойно повече календарно време. През 2026 година условията за пенсиониране включват определена възраст и изискуем осигурителен стаж, като конкретните показатели са различни за жените и мъжете.
Промените могат да засегнат най-силно заетите в ресторантьорството, хотелиерството, търговията и други сектори, където договорите за четиричасов работен ден са широко разпространени.
Предложенията все още трябва да преминат през парламентарно обсъждане и гласуване, преди да станат част от действащото трудово законодателство.
