Минималната заплата от 2027 г. по нови правила: Обсъждат ръст до около 650 евро

Правителството и социалните партньори са постигнали съгласие за критериите, по които да се определя минималната работна заплата от 2027 г. Точният ѝ размер обаче все още не е договорен, а разговорите продължават.

Сред обсъжданите варианти е увеличение от 5–6%, което би означавало минимално възнаграждение от около 650 евро. Това е оценка на бизнеса, а не окончателно определен размер на минималната заплата.

Досега минималното възнаграждение се определяше чрез формула, обвързваща го с 50% от средната работна заплата.

Четири критерия ще определят минималната заплата
Новият механизъм трябва да отчита по-широк набор от икономически показатели. Договорените критерии са покупателната способност и издръжката на живот, общото равнище на работните заплати, темпът на тяхното нарастване и производителността на труда.

Според представителите на бизнеса подобен подход би позволил размерът на минималното възнаграждение да бъде определян по-обективно спрямо реалното състояние на икономиката и възможностите на предприятията.

От Асоциацията на индустриалния капитал в България смятат, че двуцифрено увеличение на минималната заплата през 2027 г. трудно би могло да бъде постигнато.

„Един ръст от 5-6% на МРЗ за 2027 г. е реалистичен и той би отразил и възможностите на икономиката, и на предприятията, би запазил покупателната способност, тъй като очакваме инфлация около 5%, очакваният ръст на производителността е под 1%“, коментира Добрин Иванов от АИКБ пред bTV.

При подобно увеличение минималната работна заплата би достигнала приблизително 650 евро.

Синдикатите прогнозираха 700 евро по досегашната формула
Разликата спрямо очакванията при досегашния механизъм не е малка. При запазване на старата формула синдикалните прогнози сочеха минимална заплата от около 700 евро през 2027 г.

Окончателни разчети обаче все още няма и към момента не може категорично да се твърди какъв ще бъде размерът на минималното възнаграждение от следващата година.

За синдикатите един от основните въпроси е новият механизъм да гарантира, че хората с най-ниски доходи няма да губят покупателна способност.

„Така както залагаме формулите, надявам се да ги заложим добре, покупателната способност да расте предвид и нивото на цените у нас спрямо средноевропейските“, заявява Атанас Кацарчев от КТ „Подкрепа“.

Разговорите между правителството, работодателите и синдикатите продължават. Нова среща за минималната работна заплата се очаква в края на седмицата, когато трябва да бъдат обсъдени и следващите стъпки по новия механизъм.

Източник: bTV Новините