Нов удар за бизнеса? Проектът за бюджет 2026 предвижда сериозно увеличение на осигурителните прагове
Проектът на бюджета на държавното обществено осигуряване (ДОО) за 2026 г. предвижда значителни промени в минималните осигурителни прагове, които според представители на бизнеса могат да доведат до сериозно увеличение на разходите за работодателите. Ако предложенията бъдат окончателно приети, новите размери ще влязат в сила от 1 август 2026 г.
Сред най-острите критики е позицията на предприемача и експерт по дигитален маркетинг Иван Любенов, който предупреждава, че част от малките фирми могат да изпитат сериозни затруднения.
Какво се предлага?
Според публикуваната информация при част от длъжностите в сектор „Търговия на едро и дребно“ минималният осигурителен праг за управители по договор за управление и контрол (ДУК) може да се увеличи значително.
По думите на Любенов, предложението предвижда прагът да нарасне от приблизително 664 евро до около 1129 евро, което ще доведе до по-високи месечни осигурителни разходи за засегнатите фирми.
Той подчертава, че конкретният размер на осигуровките зависи от множество фактори – начина на осигуряване, вида на договора, икономическата дейност (КИД) и приложимите осигурителни рискове, поради което всеки работодател трябва да направи индивидуална проверка със своя счетоводител.
По-високи прагове и за служителите
Според Любенов промените няма да засегнат единствено управителите.
По проекта се предвиждат и по-високи минимални осигурителни прагове за редица служители в сектора. Цитираните от него разчети сочат, че минималните прагове могат да варират от около 620 евро за неквалифицирани длъжности до приблизително 826 евро за специалисти.
Това би означавало по-високи осигурителни разходи за работодателите, както и по-големи удръжки за част от работниците, чиито възнаграждения са близки до минималните осигурителни прагове.
Опасенията на бизнеса
Любенов коментира, че за много малки предприятия подобно увеличение идва в момент на вече нараснали разходи за наеми, електроенергия, счетоводни услуги, банкови такси, софтуер и възнаграждения.
Според него проблем представлява и краткият срок между приемането на бюджета и планираното влизане в сила на новите правила, тъй като голяма част от фирмите вече са изготвили финансовите си планове за годината.
Какво съветват експертите?
Предприемачът препоръчва всички работодатели, особено тези в сектор „Търговия“, своевременно да:
проверят своя код по КИД;
уточнят дали се осигуряват като самоосигуряващи се лица или по договор за управление и контрол;
изчислят как евентуалните промени биха се отразили на осигурителните им разходи;
анализират какво ще бъде отражението върху разходите за персонал.
На този етап става въпрос за предложения, заложени в проекта на бюджета, които подлежат на обсъждане и окончателно приемане от Народното събрание. До приключване на законодателната процедура е възможно текстовете да претърпят промени.
