Помощите за отопление вече се отпускат: Приемат заявления до 31 октомври
До 31 октомври 2026 г. хората и семействата, които отговарят на условията, могат да кандидатстват за целева помощ за отопление за предстоящия зимен сезон. Заявления се приемат във всички дирекции „Социално подпомагане“ в страната.
Размерът на помощта за периода 1 ноември 2026 г. – 31 март 2027 г. е 321,95 евро, което е с близо 11 евро повече в сравнение с миналия отоплителен сезон. Размерът е определен със заповед на министъра на труда и социалната политика Наталия Ефремова след актуализация на цените на електроенергията за битовите потребители.
Над 216 000 заявления вече са подадени
По данни на Министерството на труда и социалната политика към 30 юли 2026 г. в дирекциите „Социално подпомагане“ са постъпили над 216 000 заявления-декларации, като 215 647 от тях са в процес на обработка.
Кога ще бъдат изплатени средствата
Изплащането на помощите започва от 15 август 2026 г. Средствата ще бъдат преведени на два транша.
Първото плащане е за месеците ноември и декември и е в размер на 128,78 евро. То ще бъде изплатено до края на месеца, следващ месеца, в който е издадена заповедта за отпускане на помощта.
Вторият транш е за периода януари – март 2027 г. и възлиза на 193,17 евро. Средствата ще бъдат изплатени до 31 януари 2027 г.
Кой има право на помощта
Право на целева помощ за отопление имат хора и семейства, чийто средномесечен доход за шестте месеца, предхождащи подаването на заявлението, е по-нисък или равен на индивидуално определения диференциран доход за отопление.
За безработните в трудоспособна възраст е необходимо да са регистрирани в бюрото по труда най-малко три месеца преди кандидатстването и да не са отказвали предложена работа или участие в обучение.
Студентите, настанени в студентски общежития, нямат право на целева помощ за отопление.
Как се подават заявленията
Документите могат да бъдат подадени:
на място в дирекциите „Социално подпомагане“;
чрез лицензиран пощенски оператор;
по електронна поща;
с квалифициран електронен подпис.
Източник: Министерство на труда и социалната политика
