Заради гладът за кадри в България, все повече работодатели са склонни да предложат много възможности за допълнителна заработка. Най-яркият пример е брокерска компания, която търси много служители. Освен, че предлагат атрактивна заплата, те предлагат и възможност на вече наетите да изкарват допълнително пари.
Плаща се бонус от 200 до 2000 лева за всеки, който е препоръчал кандидат за работа, който бъде нает
Системата работи по следния начин. Когато се търсят хора, всеки желаещ може да заяви специален линк към обявата за работа. Той се изпраща на хора, които могат да кандидатстват. Ако в последствие бъдат наети, когато служителят отиде с документите си, става ясно кой го е поканил и той получава бонуса.
Същата практика съществува в множество фирми свързани с IT сектора
Там средно бонусът е 2000 лева, но може и да е повече в зависимост от позицията. Предлага се дори и, ако външен човек препоръча служител, в някои случаи. Една такава фирма е „Съдърланд“. Ако се препоръча човек за консултантска позиция, бонусът е 3000 лева. Две хиляди се дават и за препоръка на човек, който работи дистанционно.
Поинтересувайте се дали шефът ви предлага подобна опция, защото става все по-популярно във всички сектори.